BPO Nomina de Pagos y Punto Electrónico sin complicaciones
Gane tiempo para centrarse en la estrategia de Gestión de Recursos Humanos y de Gestión de personas ¡Los procesos operacionales Employer los hace por usted!
Mas de 70% de nuestros clientes indican agilidad, flexibilidad y mejoría en los procesos como principales beneficios.
Nuestros clientes cuentan con una célula de atendimiento para su empresa. El proceso operacional es diseñado conforme a sus necesidades y ejecutado por profesionales en el área.
Compare entre las operaciones internas o la tercerización de Gestión de Recursos Humanos.
RRHH más estratégico
- Transferencia de riesgos operacionales.
- Elimina procesos manuales.
- Informações estratégicas online.
Proceso más flexible
- Listo para cualquier volumen.
- Equipo de especialistas.
- Procesos organizados.
RRHH Digital
- Tecnología siempre actualizada
- Soporte legal
- Control y Operación
Gestión de Recursos Humanos
y consiguieron centrarse en las estrategias.
Vea como es sencillo transformar RRHH
Complete el
formulario que entraremos en
contacto con usted
Qué es BPO?
BPO (Business Process Outsourcing) es la Tercerización de los Procesos de Negocios. Esos procesos no están en el centro de negocio de su empresa, pero son fundamentales para el funcionamiento de la misma. O sea, en BPO usted contrata una empresa especialista en la actividad que desea tercerizar y puede centrar sus esfuerzos en estrategias de alto impacto.
Como contratar BPO?
Para que BPO traiga beneficios reales, es necesario estar atento a algunos puntos durante la contratación:
-Verifique la experiencia de la empresa contratada, vea los casos anteriores y clientes que ya fueron atendidos;
-Solicite referencia de clientes para contactarlos;
-Cerciórese de que el equipo que le prestara el servicio sea especialista en el área de contratación;
-El soporte Legal es fundamental, pues la empresa contratada debe estar actualizada en la legislación del área de actuación.
-Verifique si la empresa posee y domina las tecnologías necesarias para garantizar la agilidad, seguridad, automatización de los procesos y el soporte de la gestión que su empresa necesita.
-Es importante que se sienta seguro con el equipo que realizara el atendimiento, que tenga en mente cuales procesos necesitan ser flexibilizados para atender su realidad empresarial.
Ventajas de BPO Employer para RRHH
– Mas de 34 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos y procesos de nómina de pago en grandes volúmenes.
-Sistema de Nomina de Pago y Punto Electrónico propios.
-Sistemas desarrollados por expertos en RRHH.
-Compromiso con los resultados y la calidad.
-Mayor agilidad en las decisiones.
-Mas tiempo y productividad para su empresa.
-Disminución del esfuerzo para dominar otras áreas administrativas.
Qué es BPO de nómina de pago?
BPO de nómina de pago consiste en contratar un equipo de una empresa tercerizada para cuidar una parte o de toda la elaboración de su nómina. Profesionales especializados y entrenados realizan esa tarea en menos tiempo, con más precisión y el resultado es de mejor calidad.
Qué es BPO de RRHH?
Es la tercerización del área de Gestión de Recursos Humanos de una empresa, con el objetivo de concentrar el tiempo del equipo de RRHH en tareas más estratégicas y que auxilian en el crecimiento del negocio. Ese proceso es una inversión en agilidad, tecnología y es una manera de reducir los costos del área.
