Condições jurídicas para contratar temporários: Hipótese legal

Condições jurídicas para contratar temporários: Hipótese legal

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Condições jurídicas para contratar temporários: Hipótese legal

São duas as hipóteses que permitem, por lei, uma empresa contratar temporários. A primeira é a substituição de empregado permanente em períodos de férias, afastamentos e licenças. A segunda, por acréscimo de trabalho temporário por demandas complementares, que podem ser previsíveis ou não.

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