Categoria -Employer Trabalhista

 Enquanto o trabalhador esteve afastado da empresa, teve aumento de salário para toda a categoria. Esse trabalhador também tem direito? Sim. Saiba

Não. A legislação não estipula um dia para pagamento do salário. No entanto, a mesma prevê um prazo máximo para pagamento, que deverá ser feito até o

Sim. A empresa deverá realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo de 10 dias, contados do término do contrato. No mesmo prazo, a empresa

Não. Para os dias que o empregado comparecer à sede da empresa não há reembolso de quilometragem, uma vez que, para este deslocamento a empresa fez o

Não. O contrato por prazo determinado poderá ser firmado por até 2 anos, exceto o contrato de experiência que poderá ser firmado por até 90 dias.

Não. O trabalhador dispensado sem justa causa não receberá o seguro desemprego se estiver recebendo benefício previdenciário de prestação continuada